Blog de @Riclargo

Social Media con algo de humor y groserías :)

@Riclargo

Breaking

sábado, 11 de agosto de 2018

12:01 p.m.

El decálogo definitivo para conseguir empleo

Después de hacer un par de experimentos para saber por qué la gente está sin empleo, tengo suficiente información para mostrarles los resultados y contarles un par de historias que les ayudarán a encontrar trabajo o clientes.

Este es el post #153 en mi blog y va dedicado a todos los que son capaces de ver más allá de la forma y llegan al fondo.

Espero que los que no tiene ese don, se vayan de aquí al primer madrazo, no los necesitamos.

Así que adiós, hijueputas.

¡Empecemos!

(Aprovechando que ya se fueron, les diré algo a los que van a leer el post completo: si lo leen completico, de principio a fin, y no consiguen empleo pronto, son las personas más inútiles y estúpidas de toda la galaxia).

No hay otra forma de empezar este post que no sea mencionando a la película que encierra todo lo necesario para conseguir empleo.

Sí, una que también encierra su verdadero poder en el fondo, más que en la forma.

'En busca de la felicidad'.


Si no la han visto, entiendo por qué estén como están: sin empleo.

Es una película que muestra todo lo que la gente del montón no es capaz de hacer...

Evitar mostrar el hambre.

Aquí comienza el experimento que hice en Linkedin durante esta semana.

Quise poner en evidencia la reacción de la gente a partir de la lástima.

Si usan Linkedin, es muy probable que se hayan encontrado un post de alguna persona desesperada.

La típica publicación en la que uno no sabe si se exageró demasiado o si es la persona más salada del mundo.

Gente que la dejó su esposo o esposa, tiene 10 hijos, uno se quemó, lleva como 956554564959 años sin trabajo y cosas así.

Y lo mejor, después de toda esa historia trágica que lo hace sentir a uno como un gusano, sí dice muy por encima qué es lo que sabe hacer y remata pidiendo ayuda.

Algunos son más osados y piden hasta donaciones.

Para los que viven en Bogotá, les será conocida la historia del tipo que hace todo un show en los semáforos y andenes de la Caracas.

Sí, el que va con una caja de masmelos o de sánduches y vasos de leche.

Que justo cuando se detiene el sémaforo o pasa mucha gente, rompe en llanto desgarrador y logra que voltee a mirar hasta el que está a punto de robarse un celular en el Transmilenio.

La escena es de película.

Un man destrozado en llanto sosteniendo una caja de cartón en la que llevaba los masmelos (malvaviscos) o los sánduches y los vasos.

Todo tirado en el piso y vuelto mierda.

¿Qué hace la gente en ese momento?

Sentirse culpable de la desgracia ajena.

Verse encerrada en la situación de tener que ayudar como sea.

Mano al bolsillo y toma tu moneda o tu billete.

El rato, el man se mueve unas calles y vuelve y hace el mismo show.

Así funciona la limosna.

Alguien con talento para la actuación y pereza para trabajar.

Me pasaba algo similar todas las mañanas cuando vivía allá y salí a tomar el Transmilenio.

Todas las putas mañanas, veía un señor con un tapabocas y prácticamente moribundo en la entrada del Portal de la 80.

Después de verlo un par de veces, llegué a una conclusión.

Es el enfermo más madrugador de toda la maldita ciudad.

¿Cómo es posible que alguien que está moribundo este primero que todo el mundo todas las mañanas?

Simple.

Está fingiendo.

Encontró una salida fácil, una forma de lograr que la gente le tenga lástima y quiera ayudarlo.


Lo que ocurre en Linkedin es igual.

Solo que hay menos buses y calles.

Así que decidí hacer un post exagerando la situación, a manera de crítica.

Esta fue la publicación.

26.862 visualizaciones, 80 likes y 97 comentarios.

Casi las mismas métricas del man de la Caracas...

Conseguir empleo requiere unir las piezas de un rompecabezas, que sueltas no sirven para mucho

Recibí todo tipo de comentarios.

Desde el que hace chistes continuando la historia.

El que se indigna, el que se ríe, el que cree que se trata de una historia real...

Hasta los que justifican esa situación.

Ese primer post desató la rabía de muchas personas.

Digamos que se logró el objetivo.

Lo que más llamó mi atención es que la gente que tenía rabia era precisamente la que estaba sin empleo.


Como diciendo, déjame hacer mi actuación.

Personas que no entienden que, realmente, no tienen trabajo porque juegan a eso, a buscar la excusa, en lugar de la solución.

El típico quejetas que le hecha la culpa de todo al gobierno, al presidente de turno y a cualquier cosa...

Menos a él mismo.

He ahí el insight de todo esto.

A la gente le emputa que le digan que es la culpable de su propia desgracia.


Y, lastimosamente, así funciona el tema del empleo.

Enviar hojas de vida no es suficiente.

Y mucha gente no está dispuesta a ir más allá de eso.

Algunos creen que el país les debe un empleo.

Creen que es algo que deben recibir.

Por eso, lo asocian con limosna.

Lo ven como algo que otro debe darles, simplemente porque sí.

Y esa es la razón principal del desempleo.

Creer que es algo que le deben dar y no algo que usted debe conseguir.

La segunda publicación del experimento fue esta.

6.992 visualizaciones, 42 likes y 7 comentarios.

Si se fijan, aquí no hubo historia, no hubo ese performance que hace que la gente se indigne, incluso si es ficticio como el del primer post.

Los comentarios no fueron negativos, ahí la gente ya tenía claro dentro del texto que no tiene sentido apoyar a alguien que vende lástima en lugar de beneficios.

A esto es a lo que me refiero con fondo y forma.

Si se fijan, la forma de las dos publicaciones es completamente distinta.

Una usa una historia y otra usa algo racional y explícito.

Pero el fondo es el mismo: mostrar que la gente está usando la lástima como estrategia de búsqueda de empleo.


La tercera publicación es la joya de la corona y fue esta.

39.126 visualizaciones, 291 likes y 141 comentarios.

Aquí estaban las dos caras de la moneda.

La gente podía escoger que posición tomar.

Una, apoyar la excusa de la cifra como justificación para no conseguir empleo.

Otra, ver qué cosas se pueden y deben hacer para salir de ese estado.

¿Adivinen cuál ganó?

Perdí la cuenta de cuánta gente se agarró conmigo.

Lo más curioso del caso es que muchos se quedaron en la cifra.

Era como si les importara más saber exactamente cuántos meses pueden durar sin empleo o por qué la cifra no era la misma que ellos llevaban.

Gente que lleva 2 años sin empleo, brava.

Gente que tiene más de 50, justificando que ahora es invisible laboralmente.

Y, mejor aún, como lo dije al inicio de este post: gente que prefirió quedarse en la forma y no llegar hasta el fondo.

Una sola frase los distrajo.

Las cosas siempre están ahí para el que sepa poner atención

Pude haber dicho que "llevan varios meses sin encontrar empleo y no los llaman".


Pero le metí el picante, la trampa, el filtro, eso que hace que uno pueda colar, fácilmente, a alguien que no es para nada listo.

Cambié la frase por esta: "llevan varios meses sin encontrar empleo y no los llaman ni para echarles la madre".

Es algo tan simple y poderoso como el "hijueputas" que escribí en el cuarto párrafo de este post.

Para alguien que no es listo, es como ver un aviso de "cuidado con el perro".

Cuando, realmente, no hay perro.

Eso es lo que separa a la gente que dura meses sin empleo, de la gente que dura la misma cantidad, pero lo hace bien.

En otras palabras, el que no sabe encontrar empleo y el que sabe cómo encontrarlo, sabiendo que puede tardar los putos 8 meses o lo que diga cualquier otra estadística.

Parece una diferencia sutil, pero no lo es.

Si lo fuera, la película de Will Smith no habría tenido el éxito y la trascendencia que tuvo.

Y mucho menos, los resultados.

Es lo que la gente no ve.

Se queda en la forma/cantidad y no llega al fondo/calidad.

Alguien que publica en Linkedin una historia (real o inventada) en la que apela a la lástima para conseguir cualquier empleo, obtiene cifras abrumadoras.

Cientos o miles de likes y comentarios...

Mientras que una persona que muestra lo que sabe hacer, se vende de forma positiva como un beneficio para quien la contrate, recibe unos cuantos likes y un par de comentarios.

Para alguien que no es listo, la primera es la gran ganadora.

Pero para alguien que ve más allá de la cantidad, el segundo es quien ganó.

Se trata de resultados.


La gran cantidad de interacciones que genera el primero, es basura.

Los comentarios no les aportan nada útil y quienes les ofrecen empleo, lo hacen para ponerlos como vendedores de multiniveles y cosas por el estilo que solo logrará dejarlos peor de lo que ya están.

Las pocas interacciones de la segunda persona son de calidad.

Obvio, son de personas que están viendo un perfil de alguien que puede ser útil en una empresa, no de alguien al que se le cayeron los sánduches en la calle y toca tirarle una moneda para sentirse mejor.

Después de las 3 publicaciones en Linkedin, ya sabía que iba a escribir este artículo, analizando no la forma, sino el fondo.

Y logré encontrarlo.

La cuarta publicación tenía la primera pista, y fue esta.

6.795 visualizaciones, 30 likes y 32 comentarios.

Fue la publicación más equilibrada de todas, explicando el comportamiento de cada uno.

Y, nuevamente, ganó la mayoría: la justificación de las excusas en los comentarios.

Esta primera parte del artículo, que se basa solo en el experimento, decidí cerrarla con broche de oro.

Hice una quinta publicación, que fue esta.

Y la hice con un solo fin.

Comprobar si mi teoría era cierta...


Y lo es.

Solo recibió 3.575 views, 7 likes y 9 comentarios.

¿Saben por qué?

Porque en lugar de dar la oportunidad de buscar una excusa para justificar el desempleo o la falta de oportunidades, pedía de forma explícita recomendaciones útiles para quienes estuvieran en esa situación.

Y, oh sorpresa, no hubo un solo comentario basura (cantidad).

Hubo comentarios de calidad, deberían leerlos.

Esas personas que comentaron, son personas listas, personas que no representan cantidad, sino calidad.

Estoy segurísimo de que ninguno de los que está buscando empleo y justifica esa situación por causas externas, va a encontrar valor en los comentarios de esas personas.

Y mucho menos, en este artículo.

¿Por qué?

Porque es como parar en la calle al señor de los masmelos y decirle que debería dedicarse a trabajar como actor porque le iría muy bien.

Es como decirle al señor que madruga todos los días a hacerse el enfermo, que madrugue a llevar hojas de vida.

Y ellos no quieren que los pellizquen.

No quiero cerrar esta primera parte sin mostrar lo feliz que me hace ver las respuestas que salieron en mi grupo de vacantes para community managers al hacerles la misma pregunta.


¡Mari Cortés la sacó del estadio!


Sin tener ni idea que yo iba a escribir este post, redactó un top 10 de consejos para que los incluyera y le prometí que la mencionaría.

Así que la segunda parte del artículo es, nada más y nada menos que, el top 10 de Mari:

1. Revisar la hoja de vida, cambiar el contenido y que se la revisen varias personas. Puede haber algo mal, algo que aleje y, además, la idea es llamar la atención con alguna frase clave. 

2. Ponerse una meta diaria de hojas de vida enviadas, ej: 7. 

3. Hacer una lista de lugares para postularse: no solo computrabajo, sino elempleo, paginas especificas como redactorespublicitarios.com y buscar grupos en Facebook, no solo genéricos (Busco Empleo Bogotá) sino específicos (Trabajos para comunicadores sociales).

4. Considere enviar hojas de vida a otras ciudades, y si lo llaman, decir que esperaría apoyo económico para la mudanza. Las oportunidades pueden estar en otro lado.

5. Activar las redes de contacto entre conocidos: diga que está en la busqueda, pero también diga qué busca o qué sabe hacer. 

6. Quítese el miedo a aprender algo nuevo y revise qué están buscando las empresas en su campo: haga tutoriales en YouTube o cursos en el Sena o en Platzi, etc. 

8. Sálgase del cuadro de que usted tiene que ser "muy bueno" en algo. Si tiene bases, postúlese y diga que quiere desarrollarlas. Sin miedos pendejos. Postúlese a cargos, así no sean 100% lo suyo. 

9. Por el amor del cielo, active LinkedIn y todas esas. Ayúdese. 

10. Busque el departamento de recursos humanos de las empresas donde usted querría trabajar y llame a presentarse. USTED NO SABE NADA, JUAN NIEVES.

Esta la versión colombiana del meme de Game of Thrones cuando alguien no sabe un culo sobre algo

Por cierto, para los detallistas, el top no tiene el número 7.

Aquí va la tercera y última parte de este decálogo...

Esta parte del artículo se llama: credibilidad.


Como se dieron cuenta al comienzo del artículo, la gente es más receptiva con las historias.

Comenta más, interactúa más, crítica más y, por supuesto, jode más.

Empecemos con una frase que dice Deadpool en la mitad de su segunda película.

"En toda película, hay un momento en que el héroe toca fondo".

Si les gusta Batman, en la trilogía de Nolan hay una parte en la que el papá de Batman habla de lo mismo.

Es cuando le dice: ¿Por qué caemos, Bruce?

Y, estando ya adulto, Alfred le hace la misma pregunta.

La respuesta es simple: ¡Para levantarnos!

En la película 'En busca de la felicidad' ese momento ocurre justo cuando Chris Gardner (Will Smith) tiene que dormir con su hijo en el baño de la estación del metro.

Tocar fondo es lo que hacemos cuando estamos desesperados y no hay forma de que la vaina se ponga peor.

Es, precisamente, el peor momento de algo.

Digamos que es justo cuando ya no puede empeorar más.

Por algo se llama fondo, es el tope.

Lo más profundo en lo que se puede caer.


El punto más bajo al que se puede llegar cuando hay una crisis.

Y por esa razón, no hay otra opción más que empezar a subir, ascender, no quedarse ahí.

Es cuando los masmelos realmente se caen al piso, sin que sea una actuación.

La diferencia está en quedarse ahí o levantarse.

Y en las películas, el héroe siempre se levanta, es lo que hace que haya emoción.

Prácticamente, en todos los posts que hice durante el experimento de Linekdin, las personas me decían de todo, con rabia.

Pero lo que más recuerdo es echarme en cara la "suerte" o el no tener 50 años (aún) y cosas por el estilo.

En otras palabras, esta manada de tarados cree que yo me burlé de la gente sin empleo y qué, prácticamente, he tenido empleo toda la vida y vivo con mi mamá.

Y no.

Por un lado, no me estaba burlando, me tiene sin cuidado que la gente tenga o no empleo, es problema de cada uno.

Cada uno debe resolverlo.


Lo que hice fue una crítica a la mentalidad que tienen los que justifican el hecho de estar sin empleo.

Echándole la culpa a todo lo que hay a su alrededor, cuando la culpa es de ellos mismos por su actitud.

Y, por otro lado, yo he estado muchas veces en esa situación.

No solo una, varias.

Y con circunstancias más tenaces que las de Linekdin.

Pero con una gigantesca diferencia...

No tuve que publicarlas o usarlas como excusa cuando ocurrieron.

Y esta es la parte más importante de todo este artículo, reservada para los que se tomaron la tarea de llegar hasta aquí.

Les contaré algunas de las cagadas que he tenido que pasar (hoy son pasado) y cómo me ayudaron a levantarme y poder estar escribiendo esto hoy, sabiendo que les ayudará a muchas personas.

Yo soy comunicador social.

Aplacé el noveno semestre en la universidad porque tenía claro que ni por el putas iba a hacer mi práctica profesional en una empresa que nadie conociera.

¿La razón?

Tenía claro que al momento de salir de la universidad, lo único que verían en mi hoja de vida sería el sitio donde hice mi práctica y las empresas en las que hice proyectos de la universidad.

Eso me quedó claro en séptimo semestre.

Durante ese semestre hice un proyecto de comunicación interna para EPM Bogotá con una amiga.

Lograr conseguir que nos aceptaran fue una tarea que tomó tiempo.


Coger el directorio de páginas blancas en mano y llamar una por una a docenas de empresas importantes para ver cuál decía que sí.

Varios compañeros consiguieron sitios insignificantes, yo no quería eso.

Conseguir trabajo es algo similar, si uno quiere algo bueno (calidad), tendrá que esforzarse mucho más que el resto.

Ya en noveno, terminé haciendo mi práctica profesional en LEGIS, ahí trabajé un año.

Estaba tranquilo porque sabía que tener esa empresa en mi hoja de vida, más el proyecto de EPM y otro de comunicación externa sobre Alpina, era mejor que lo que habían logrado varios de mis compañeros.

En todo caso, una hoja de vida no asegura un carajo.


Precisamente, porque es solo una de las piezas.

Y porque mientras uno busca trabajo, ocurren muchas cosas, que no tienen nada que ver, pero que lo joden todo.

Mientras Will Smith (en la película) trataba de conseguir trabajo y vender esas máquinas de mierda que nadie le compraba, la esposa no hacía sino joder y además tenía un niño.

Sin contar que debía hasta el apellido.

Los últimos 3-4 meses de mi práctica fueron un infierno en mi casa...

A mí mamá le detectaron cáncer y estuvo hospitalizada varias veces.

Entre mi hermana y yo nos turnábamos para cuidarla.

Mi hermana (que es una rata) no hacía más que pelear conmigo todo el tiempo.

Pero igual, yo tenía que seguir yendo al trabajo (la práctica).

En diciembre, terminé la práctica y mi mamá estaba muy mal.

Los médicos prácticamente nos dijeron que era bueno que toda la familia se fuera despidiendo.

Yo tuve que aguantarme a todos mis tíos (son como 9 hermanos) jodiéndome la vida y también a mi hermana.

Todo eso, al mismo tiempo que empezaba a buscar trabajo.


En enero mi mamá se mejoró y yo tenía que partir mi tiempo entre estar en la casa cuidándola y buscar qué carajos hacía con mi vida como recién egresado.

Y sí, no me llamaban ni para echarme la madre.

No pasaba nada.

Y sí, duré unos 8 meses buscando...

Las relaciones importan (y mucho)

Hasta que un día un primo me presentó a Pedro Medina (el man que trajo McDonald's a Colombia).

Él fue mi mentor en la búsqueda de empleo, fue quien me abrió los ojos frente a este tema.

Tuvimos un par de reuniones en las que iba viendo mi progreso.

Lo primero que hizo fue entregarme un documento, fue en el año 2008-2009, si no me equivoco.

El documento lo he compartido varias veces y la gente lo pasa por alto.

De hecho, hace 3 años lo subí a mi grupo de vacantes y la gente ni se ha dado cuenta.

Aquí lo pueden descargar.

Esa es su primera tarea.

Descárguenlo, imprímanlo y léanlo muchas veces.


Esa es otra de las piezas del rompecabezas.

Cuando entendí todos los errores que estaba cometiendo al buscar empleo y al responder las preguntas y pruebas en las entrevistas, el tema se convirtió como en una obsesión para mí.

Fue como descubrir algo tan simple y poderoso que le iba a servir a cualquier persona para pellizcarse y ver la búsqueda de empleo de otra forma.

En el 2009, cuando Facebook estaba en furor, decidí abrir un grupo que se llamaba Sinergia Laboral.

Ahí empecé a ayudar a comunicadores sociales a entender lo que yo acababa de aprender.

Abrí Twitter, YouTube y un sitio Web.

Todo enfocado en ayudar a la gente que estaba pasando por lo que yo pasé.

Mientras eso iba pasando, renuncié al trabajo que tenía en INVÍAS porque me aburría mucho.

Había aprendido tanto, que logré un récord que he hecho 2 veces cuando he renunciado: conseguir trabajo justo un día antes de irme.

No me pregunten cómo, pero es verdad.

En INVÍAS inventé que me había salido un trabajo y por eso iba a renunciar a fin de mes.

No era capaz de decir que estaba aburrido.

Todo ese mes duré buscando, aplicando todo lo que había aprendido con mi mentor.

Y, aunque parezca mentira, me salió trabajo un día antes de terminar.

El trabajo fue en el diario La República.

La peor experiencia laboral que he tenido en mi vida.


Ni siquiera la tengo en la hoja de vida.

En Linkedin sí la incluí.

Renuncié a los 29 días, era un infierno ese lugar.

Otra pieza fundamental del rompecabezas consiste en conocerse muy bien uno mismo.

Fue uno de los ejercicios que me puso mi mentor.

Pasar toda una tarde haciendo lo que en la universidad me habían enseñado como DOFA.

Él me decía que le llamara FODA.

Porque primero deberían ir las fortalezas y las oportunidades, antes que las debilidades y las amenazas.

¿Por qué?

"Porque luego de darse palo a uno mismo y ver todo lo negativo que lo rodea, el espíritu queda cansado para poder sacar algo positivo".

Desde ahí, siempre le he dicho FODA.

Y sí, esa es su segunda tarea.

Deben hacer un puto FODA de ustedes mismos.

¿Cómo se hace?

Es simple.

Hacen una lista de 4 cosas: fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.


¿Cómo carajos saber qué es cada una?

Es fácil.

Las fortalezas y las debilidades son internas, son suyas, dependen de usted mismo.

Las oportunidades y las amenazas son externas, no le pertenecen, no dependen de usted.

Por esa razón es completamente estúpido buscar culpables externos cuando usted está sin trabajo, pues encuentra refugio en algo que no depende de usted.

Y eso le genera el pajazo mental de no tener la culpa y ser una "víctima".

Pongamos de ejemplo a Gokú.

Fortalezas: es disciplinado, es fuerte, no se rinde fácilmente, siempre quiere ser más fuerte...

Oportunidades: conocer tipos más fuertes que sirvan para aumentar su nivel, ser entrenado por maestros que le enseñen nuevas técnicas, participar en torneos de poder...

Debilidades: es muy ingenuo, es confiado, no mide los límites de su propia fuerza, corre riesgos innecesarios, su energía se agota rápidamente...

Amenazas: enfrentar a alguien más fuerte que pueda matarlo, que su equipo pierda el torneo de poder y eso signifique la destrucción de su universo, que un dios supremo decida acabar con la Tierra...

Cuando lo haga, la idea es que la lista esté enfocada al tema laboral (la búsqueda de empleo) y también con usted, su vida y su entorno.

Cuanto más amplio el listado, mejor.

Busque en Google cómo hacer una matriz DOFA.


Ahí verá cómo debe diagramarse y cómo se cruzan después los 4 aspectos para armar una estrategia.

Esa es su estrategia principal para encontrar empleo.

La siguiente pieza del rompecabezas consiste en ponerse metas y es con la que uno queda como WTF o_o

Yo la hice en ese momento a 5 años y las cumplí todas.

Son metas altas.

Algo así como Gokú poniéndose la meta de ser más fuerte que en su versión de supersayajin 4 y cumplirla siendo supersayajin dios.

Ahí se tocan todos los aspectos de su vida.

- Laboral.
- Físico.
- Espiritual (lo que sea que eso signifique).
- Familiar.
- Social.
- Sentimental.
- Salud.

La meta de cada aspecto debe ser a 5 años.


Si hoy es recién egresado, en 5 años la meta es ser director.

En mi hoja puse en ese momento algo que parecía absurdo.

Puse que quería ser director de comunicaciones de una empresa importante.

5 años después, en el 2012-2013, fui el director de social media de Coca-Cola.

La hoja deben hacerla a mano y firmarla.

Es su compromiso, es algo para ustedes mismos.

Si han hecho alguna vez un mapa mental, es casi lo mismo.

Si no, busquen en Google cómo hacer un mapa mental.

En resumen, ponen su nombre o un muñequito que los represente en el centro de la hoja y empiezan a sacar líneas hacia distintas partes, una para la meta laboral, otra para la familiar y así con cada una.

Solo háganlo, no pregunten para qué sirve.

Es como cuando Miyagi pone a Karate Kid a limpiar.

Después le hallarán sentido...

Tener un mentor o alguien que lo guíe es primordial

Una vez salí de los problemas con mi hermana y mi mamá estuvo mejor de salud, decidí irme a vivir con mi novia.

Nos fuimos a vivir juntos y pensé que ahí los problemas se habían terminado.

No sabes nada, Ricardo Nieves...

Después del rollo en La República, ya tenía una confianza muy hijueputa para buscar empleo.

Conseguí rápido un proyecto de comunicación interna en Javesalud, una IPS de la Javeriana.

Meses después, la vaina se terminó y quedé una vez más sin trabajo.


Ahí ya no estaba viviendo con mi mamá.

Mi novia tuvo que pagar varias cuentas y yo seguía buscando.

Iba a entrevistas, me iba bien, pero contrataban a otro.

Llegué a entrevistas finales en Indumil, en Quala y empresas de esa talla.

Ahí entendí otra pieza del rompecabezas, una que les gana a todas...

La palanca.

Aunque luego entendí que más que "palanca", se llama "relaciones".

Recuerdo mucho los casos de Quala e Indumil porque en ambos quien nos ganó a todos, fue porque iba recomendado.

Ya sé, ya sé, muchas veces, la persona que va recomendada es la más mala de todas, de ahí sale la visión negativa de la "palanca".

Con el tiempo, uno aprende que eso no es, precisamente, así.

Que las relaciones importan porque funcionan para lograr cosas que de otra forma no se podrían.

Justo hace unas horas, me escribió una persona buscando un perfil, pagan bien (3 millones).

Me preguntó si tenía a alguien para recomendarle, le dije que no.

Al rato, recordé que por la mañana me había escrito otra persona que estaba buscando y me había pasado su hoja de vida para que le diera mi opinión, me pareció muy buena.

Fue a la única que recomendé y espero que la contraten.


Sin mi primo, yo jamás habría conocido a Pedro Medina.

El caso es que duré varios meses en un punto que me daba rabia, pues llegaba hasta el final de los procesos, perdía casi un mes completo y contrataban al recomendado.

Era desesperante, pero me sirvió para aprender que esa pieza llamada "relaciones" tenía un peso muy, pero muy hijueputa.

Y, hablando de relaciones, mi novia me terminó, justo cuando logré conseguir el siguiente trabajo después de haber trabajado un tiempo como community manager.

Ahí sí fue por el estilo de la película de Will Smith.

Creo que llevaba mi primera semana en Compass Porter Novelli (sitio al que entré gracias a una recomendación) y recibí una llamada de ella a la hora del almuerzo.

Acababa de pasar Semana Santa y ella regresaba de visitar a su familia (*cof* y al exnovio *cof*) en Manizales.

Me dijo que se sentía mal, que quería hablar conmigo.

Yo feliz en mi primera semana de trabajo nuevo y esta hija de su señora madre me sale con estas...

En ese momento, pensé que era que le había dado duro estar toda la semana con su familia y luego tener que regresar a Bogotá.

Duré toda la tarde con esa angustia en el estómago, como cuando uno sabe que se le viene un mierdero ni el hijueputa encima.

Pero ni modos, no iba a comentar en mi primera semana de trabajo que mi novia me había llamado a medio día prácticamente a terminarme.

Tocó disimular...

Tenía clarísimo que mostrar lástima, generar pesar y todas esas mierdas, lo único que hacen es dañar las cosas.


En la noche llegué y, efectivamente, terminamos.

Llamé a mi mamá, le conté y le dije que si podía volver a vivir con ella.

Y, ¿adivinen qué?

No. No podía, pues el que era mi cuarto 3 años atrás, ahora lo ocupaba mi sobrina.

Es decir: Ricardo, por primera vez en toda tu puta vida, te tocó irte a vivir solo.

Y lo mejor, tener que ir al trabajo con cara de ponqué.

Ni por el putas iba a ponerme a contar lo que estaba pasando.

Básicamente, iba al trabajo con la cabeza partida en dos.

Una parte, pensado que ni por el verraco podía perder ese trabajo, ahora no tenía ni mamá, ni novia que me apoyaran.

Otra parte, pensando qué carajos hacer, para dónde irme a vivir.

Con mi novia habíamos vivido ya en 3 sitios distintos durante esos 3 años, entonces ya le tenía el tiro a buscar.

Duré una semana buscando, como si se tratara de las búsquedas de empleo que hacía.

Como no tenía minutos, ella me prestaba el celular.

Y, ¿adivinen qué encontré?


Sí, eso.

Mensajes del exnovio y de la mejor amiga en los que hace rato tenía planeado terminar conmigo.

No sé ni cómo describir la sensación que tuve mientras leía los mensajes...

Fue algo así como cuando Yerry Mina metió el gol de cabeza en el último minuto a Inglaterra, pero al revés.

Y, pues nada, seguir yendo al trabajo como si no hubiera pasado ni mierda.

Con cara de póker.

La preocupación de tener que encontrar dónde vivir y no perder el trabajo, no me dejó cabeza para la tusa, ni nada por el estilo.

Finalmente, logré mudarme.

Mi primera experiencia viviendo solo.

Se imaginarán cómo fue la primera noche...

Por cierto, a las dos semanas, me caí por unas escaleras y me abrí la cabeza.

¿A quién le contaba? ¿A mi mamá para que se pegara la preocupada del mundo o a mi exnovia para que reaccionara quién sabe de qué forma?

Elegí la opción B.

🤦‍♂️

El principio de cualquier situación nueva siempre es duro, pero no dura para siempre

La llamé con la cara bañada en sangre, pues me tuvieron que poner 7 puntos y estaba cagado del susto, pues al llegar a mi casa, vuelto mierda, me daba miedo dormirme y quedar ahí.

Eso fue la noche de un viernes y ese fin de semana era puente.

Mi novia, estaba en Manizales, no podía ayudarme.

Le avisó a mi mamá y mi mamá fue a visitarme, no me imagino qué se le pasaba por la cabeza.

Todo lo que acabo de contar, básicamente, se resume a que toqué fondo.

Ya no me podía ir peor.

Y así fue, me empezó a ir bien.

Desde ese día, hasta hoy, aprendí un montón y logré armar el rompecabezas.


Trabajé en varias agencias y pasaba de una a otra, no porque renunciara por estar aburrido, sino porque me ofrecían más plata para irme a otra.

Un par de veces estuve sin empleo, especialmente cuando Coca-Cola cambió de agencia y en la que yo estaba quebró.

Igual, conseguí rápido, gracias a que ya tenía claro lo más importante: las relaciones.

En 3 años, cuadrupliqué el sueldo que había tenido en mi primer trabajo.

Convertí una debilidad en una fortaleza.

A finales del 2015, cuando todo iba bien y estaba trabajando con el Ministerio TIC, mi mamá se puso mal (otra vez).

Eso fue 7 años después de la vez que estuvo hospitalizada y los médicos nos dijeron que nos despidiéramos y todo ese rollo.

Fue bastante pesado.

Prácticamente, fue repetir la escena que viví al terminar la práctica en LEGIS.

Mi mamá duró todo diciembre hospitalizada.

En ese momento, estaba finalizando mi contrato con el ministerio y ese es justo el momento del año en el que uno tiene que estar mejor, pues ahí empiezan los estudios previos para ver a quién contratan el siguiente año.

No podía mostrarme como alguien que tal vez en enero iba a estar ocupado con todo el rollo de su mamá.

Eso habría sido la excusa perfecta para deshacerse de mí.


Me decían que tranquilo, que no era necesario que fuera, ni a reuniones, ni nada por el estilo.

Preferí ir a todas.

Por suerte, pasaron a mi mamá a una clínica de especialistas que queda cerca al ministerio.

Una vez más, se me partía en dos la cabeza, mitad trabajo, mitad correr para la clínica y estar otra vez en el mierdero con mi hermana y mis tíos.

Mi mamá estuvo en coma los últimos 15 días, y murió el 30 de diciembre.

El entierro fue el 31 de diciembre del 2015.

Bonita forma de terminar el año y empezar el 2016.

No dije nada en el ministerio.

Más o menos en febrero o marzo, cuando ya nos volvimos a ver las caras y salieron los contratos, me preguntaron cómo seguía mi mamá.

Falleció, les dije.

Prácticamente, nadie sabía.

Fue algo que no les conté a mis amigos, ni a nadie.


Tampoco hice el típico show que hace la gente en sus redes sociales.

Incluso, hoy hay gente que me pregunta por ella, amigos que no saben.

Y esa, justo esa, es la pieza que muchos no entienden a la hora de buscar empleo.

¡A nadie le importan sus problemas!

El truco es vender beneficios, no lástima.

La número 7 (mi número favorito) del listado que faltaba arriba, la pondré yo: resiliencia.

Si usted está en la inmunda y cree que eso es el mejor motivo para conseguir trabajo, déjeme decirle que no tiene ni puta idea de lo que está haciendo.

Estar mal es algo que impulsa a la gente a salir de ahí.

Es ese fondo que ya no tiene cómo más bajar y depende 100% de su actitud y sus acciones salir de ahí.

En los posts que publiqué en Linkedin muchas personas me decían que yo no tenía ni idea cuál era la situación de las personas y por lo que estaban pasando.

Me reclamaban, pensando que yo estoy feliz y cagado de la risa porque no he tenido que pasar por nada como lo que esas personas han pasado.

Es ahí cuando uno les dice, usted no sabe nada, Juan Nieves.


Por cierto, hubo un par que escribió que cuando llegara a los 50 iba a darme cuenta de lo que se sentía ser invisible laboralmente.

Yo les diré algo de la famosa escena en la que Will Smith le dice a su hijo que jamás permita que otros le digan que no podrá lograr lo que quiere:

"Las personas que no llegan muy lejos, te dirán que tú seras como ellos".

-

No siendo más, si les gustó el post, mis asesorías personalizadas para community managers, les van a encantar.

Y si buscan un community manager freelance con experiencia, aquí están mis tarifas. Ya no busco empleo, ahora atraigo clientes.

Si conoce a alguien que esté desesperado porque no consigue empleo, dígale que se lea este post completo, se lo va a agradecer y yo también.

miércoles, 8 de agosto de 2018

12:25 p.m.

¿Qué pruebas hacer a un community manager antes de contratarlo?

Es común que en las agencias haya desconfianza a la hora de presentar pruebas como community manager, pues pareciera que buscan que trabaje gratis, más que contratarlo.


¿Qué creían? ¿Qué no les iba a ayudar con este mierdero?

Pues no lo iba a hacer, pero ya qué...

Así es, señoras y señores.

Hoy vamos a hablar de esas groserías de pruebas que les están poniendo.

Yo sé, yo sé...

Cuando las presentan, sienten que los están robando poniendo a trabajar gratis.

En algunos casos puede ser cierto.

Y en otros, es simple ignorancia o falta de sentido común de quien hace la prueba.

Así que daré algunas ideas sobre cómo se puede evaluar a alguien sin que se sienta tumbado.

Ortografía y redacción.


Esta es la parte más básica, pero también la más importante, pues es como el 80% de lo que hace un community manager: escribir.

Se me ocurren 3 tipos de pruebas:

1. Ensayo libre sobre por qué le gusta trabajar como community manager.

El tema es lo de menos, puede ser sobre qué desayunó esta mañana.

El objetivo es ver cómo redacta y, especialmente, la ortografía y puntuación al escribir sobre cualquier cosa.

Puede ser una cuartilla, es suficiente para descartar a alguien con muchos errores.

2. Corrija los errores que encuentre.

Entregarle una hoja que tiene un texto sobre cualquier tema con distintos errores de ortografía y puntuación.

Sirve para ver qué tanto se fija en los detalles/errores y también para medir qué tan buena es su ortografía y puntuación.

3. Complete las palabras.

Un listado de palabras a las que les falta una letra.

El candidato debe poner la letra que falta.

También puede hacerse con ponga la tilde y mierdas por el estilo.

Ambos ejercicios para ortografía.

Escoja al mejor haciendo pruebas que valgan la pena

Creatividad.


Esta es la parte donde la gente siente que le van a robar sus "brillantes ideas".

Y es donde la cagan la mayoría de reclutadores.

Pero tranquilos, yo sé cuál es el error...

Ponerlos a hacer algo nuevo que, supuestamente, es solo para la prueba.

Aunque parece más como el primer día de trabajo (pero sin pago).

Acá los ponen a hacer parrillas, escribir copies y hasta sugerir las piezas.

Es una cadena de errores ni la hijueputa.

Primero, ni siquiera les dan información sobre la marca.

El tono, el estilo, a quién va dirigido el mensaje, el objetivo del mensaje, el call to action...

No les dan indicaciones de ni mierda.

Es tipo "escriba una parrilla de 30 mensajes para una inmobiliaria".

What?

O sea, ¿me invento cualquier mierda sin sentido?

Sí, es lo que los ponen a hacer.

Y hasta con imágenes.

Se dan garra...

Así que vamos a usar el sentido común.

Para empezar, lo ideal sería decirle al candidato que la prueba que va a hacer no se usará porque es de una campaña que ya se hizo.

Es decir, se pondrá a prueba sobre algo real, que sí tiene que ver con la marca.


Pero que ya ocurrió.

En vez de ponerlo a hacer un poco de pendejadas sin sentido.

Se le entrega un brief con el objetivo de la campaña, el tono de la campaña, los mensajes clave y piezas que ya se usaron en las redes de la marca.

¿Qué debe hacer?

Escribir los copies para publicar esas piezas.

Y sí, basado en el objetivo de la campaña, los mensajes clave y el público a quien va dirigida.

Esto sirve incluso para comparar si los mensajes fueron mejores que los que se usaron en su momento para esa campaña.

¿Fácil, no?

Ahí tiene su parrilla, pero con sentido y 100% real, no fake, 1 link Megaupload.

Evalúe también el aspecto de la hoja de vida, eso dice mucho

Estrategia.


Esta parte es más para un social media manager, pero también funciona porque en la mayoría de casos el CM se encarga porque no hay más plata.

En este caso, se le da un brief sobre lo que quiere lograr la marca con X campaña.

Y se le pide generar acciones en las distintas redes sociales para apoyar la campaña.

Debe definir los formatos, las temáticas, concursos y todo lo que se le ocurra de acuerdo al objetivo.

Herramientas.


¿No es bastante estúpido preguntar qué herramientas sabe manejar en lugar de ponerlo a manejar las que va a usar?

Simple, póngalo a programar 5 posts en HootSuite, Tweetdeck o la plataforma que usen.

Lo mismo con las de social listening si tiene que administrar alguna.

Ponerlo a hacer alguna acción dice más que preguntarle.

Pauta.


Esta parte podría hacerla un trafficker, pero ya es común que un CM lo haga.

Lo mismo, entregue un brief con un objetivo claro, público, presupuesto y detalles que deba saber.

Póngale un formato en el que decida qué tipo de pauta realizaría, por ejemplo en Facebook.

Debe definir los formatos más adecuados para esa pauta, con copies, llamados a la acción y demás.

Gestión de contenidos.


Entréguele un artículo escrito sobre la marca y póngalo a sacar 5 contenidos a partir de él.

La idea es que sean copies con instrucciones para que el diseñador gráfico realice las piezas basadas en el artículo.

Esto sirve para ver qué tan bueno es generando contenidos a partir de lo que ve.

Cualquier otra mierda que se le ocurra, también funciona.

La clave está en hacer menos cosas ficticias o a lo maldita sea.

Y hacerlas lo más cercanas posibles a la realidad de lo que va a hacer diariamente.

No lo ponga a crear las campañas que van a sacar a futuro, eso genera desconfianza y es probable que el mejor candidato se arrepienta de participar.

-
Si busca community manager freelance con experiencia o es community manager y quiere prepararse mejor, aquí están mis tarifas y servicios.
7:53 a.m.

5 cosas que debe tener un community manager freelance

Ser communtiy manager freelance y no fracasar en el intento es algo difícil, pero no imposible.


Yo llevo más de 3 años haciéndolo.

Y no fue nada fácil.

Pues primero tuve que pasar por varios cargos y darme a conocer.

Es más fácil venderse como community manager freelance que como director de social media o director creativo.

Es un poco mierda sentir que uno baja de cargo y se devuelve incluso a algo más bajo que social media manager.

Pero hay una razón detrás de eso...

Nadie contrata a un director creativo o de social media bajo la modalidad freelance.

Estos puestos se enfocan en tener a cargo varias personas.

Y aún existe mucha desconfianza en el teletrabajo.

Yo tengo claro que sí funciona y duré los últimos 3 años trabajando con equipos de varias personas a las que rara vez les veía la cara en persona.

En resumen, por más experiencia que tenga, es más efectivo venderse como alguien que puede formar parte de un equipo, más que como alguien que puede dirigirlo.

Además, es probable que no haya más community managers para tener a cargo y por eso lo contratan a usted, simplemente para administrar una cuenta específica.

Y ahí pierde si se vende como director.

1. Debe tener los pies en la tierra.


Así de simple.

Puede ser frustrante al comienzo, pero cuando la platica empieza a llegar y se gana lo mismo o más que lo que ganaba como director, vale verga.

2. Tiene que haber trabajado en varias agencias, cuanto más grandes, mejor.


¿Por qué?

Es putamente necesario saber y entender los roles que existen en una agencia.

Y no son pocos.

Además, no es lo mismo leer qué hace cada cargo a interactuar todos los días y entenderlo.

Sin esta experiencia previa, no va a tener claro cómo relacionarse con varias agencias.

Y tampoco va a entender las diferentes estructuras que pueden llegar a tener sus clientes.

Sabiendo esto, evitará hacer el oso o que le metan los dedos a la boca.

Y, obviamente, tendrá más cancha a la hora de trabajar con quien sea.

Adicionalmente, si no tiene experiencia, ni credenciales que avalen lo que sabe, ¿quién putas lo va a contratar?

Conseguir clientes es similar a conseguir empleo

3. Haber tenido varias marcas a cargo, cuánto más grandes, mejor.


Si usted es recién egresado o se metió el pajazo mental de que un curso equivale a experiencia, la va a cagar.

Las horas de vuelo no se reemplazan con nada.

Esa experiencia le sirve para saber cómo carajos se crea una estrategia, un reporte, contenido...

También sabrá cómo abordar y resolver diferentes problemas.

Sin esa experiencia previa, lo más probable es que cometa muchos errores y quede como un idiota con sus clientes.

Igual que en el punto anterior, sin esas credenciales que le dan el estatus de haber trabajado con marcas importantes, no va a llegar lejos.

4. Tener contactos, buenos contactos.


Este punto es uno de los más importantes.

Pues sin contactos, no va a conseguir clientes ni a bala.

Así como las vacantes de empleo se consiguen cuando alguien lo recomienda, con clientes funciona exactamente igual.

Las relaciones importan, importan mucho.

Si nadie lo conoce, ni sabe a qué se dedica usted, su alcance va as ser muy pequeño.

Por más que quiera, no va a tener la capacidad para enterarse de esos clientes que están buscando a alguien de su perfil.

Gente que trabaja en el medio, amigos que trabajan en las mejores agencias y la gente que lo sigue en redes sociales es clave para esto.

No tener contactos relevantes, ni hacer networking, es un fracaso asegurado.

Cuando se dé cuenta, van a pasar meses y no va a conseguir un solo cliente.

El que no muestra, no vende.

5. Debe tener ahorros.


Esta es la más importante, pero la dejé al final a propósito.

Para llegar a este punto, usted debe haber pasado por los otros 4.

Si lo hizo bien, es lógico que tenga ahorros.

Alguien recién egresado y que no ha hecho gran cosa en la vida, no los tiene.

Alguien que está empezando su carrera laboral, no los necesita, pues aún vive con los papás.

Pero le falta todo lo demás.

No hay forma de evadir esto, debe contar con ahorros o ser un mantenido que aún vive con los papás después de los 30.

Así como habrá momentos en los que no le cabe un cliente más y va a los restaurantes caros y sale a rumbiar como si no hubiera mañana, habrá otros en los que no tendrá ninguno.

Y estar así, sin un solo cliente, es algo que debe acostumbrarse a afrontar.

Ser freelance es como un tobogán, cuando esté arriba es el momento justo para guardar dinero.

Dinero que le servirá para estar tranquilo cuando no tenga clientes.

Si logra llevar bien ese ritmo, no tendrá problemas.


Esas son las 5 cosas que debe tener si quiere ser freelance y no terminar como la mayoría...

Regresando con el rabo entre las piernas a una oficina porque fracasó.

Y cuando digo la mayoría, es la inmensa mayoría.

La sexta cosa que debe tener es paciencia.

Si la tiene, le irá bien en todo el proceso.

Ser freelance es como graduarse del trabajo.

Y sí, si se hace bien, es una chimba.

-
Si conoce alguna agencia/marca/entidad/empresa chévere que esté buscando community manager freelance con experiencia, aquí están mis tarifas.

Para más tips y recomendaciones, siga mi página de Facebook.

miércoles, 11 de julio de 2018

2:46 a.m.

¿Cómo vencer el miedo a mostrar lo que usted sabe hacer?

El miedo es la principal razón por la cual uno no se atreve a crear contenido, ni mostrar lo que hace. Ese miedo al qué dirán tiene jodidas a muchas personas.


Ya perdí la cuenta de cuantas veces lo he hecho.

Han sido tantas personas en mi lista que no recuerdo con cuántas he estado.

Es cuestión de pasarla bien un par de horas y ya luego ni recuerdo sus caras o cómo era que se llamaban.

Lo único que me importa es que lo disfruto...

Hablo de las asesorías que he realizado.

Bueno, tampoco tengo ni idea con cuántas viejas he estado.

Gajes del oficio, pero esa es otra historia.

Hoy les voy a hablar de ese miedo que tienen varios de los que están leyendo.


Yo puedo olerlo.

Algo así como un tiburón que puede oler un tampón usado a kilómetros de distancia.

Qué asco.

Bueno, sigamos.

Lo importante es que se entienda.

El caso es que en muchas asesorías me comentan lo que les ocurre.

Gente que quiere mostrar lo que sabe hacer.

Potenciar su 'marca personal'.

Esa mierda de nombre ha sido lo peor, decir 'marca personal' suena muy aburrido.

Es mejor personal branding (WTF) o, simplemente, reputación.

Todos tienen marca personal.

Básicamente, es la percepción que los demás tienen de alguien.

Es lo que perciben.

Y por eso, es posible trabajarla.

Más en esta época, donde podemos crear cientos de miles de piezas de contenido con el celular.

¡Y gratis!

Pero hay un problema...

A la gente le da pavor, pánico, se caga (literalmente) del susto al pensar que alguien va a ver lo que hace.


Y esa mierda es completamente ridícula.

¿Por qué?

Porque yo lo digo #OkNo.

Es ridícula porque es un temor estúpido a mostrar quién putas es usted.

A mostrar qué le gusta hacer.

Qué carajos sabe hacer.

En qué puñetas es bueno.

Dar a conocer en que... en que... bueno, se me acabaron las groserías.

En fin, mostrar eso que lo hace diferente al resto.

Y aquí viene la mejor parte...

¡Ni siquiera lo ha intentado!

Es un puto miedo infundado.

Está en su cabeza.

Simplemente, es un miedo sin sentido.

Básicamente, es el miedo a lo nuevo, a lo desconocido

Un miedo a pensar qué van a decir los demás.

Y esto empieza por su propia casa.

Es un temor que va de dentro hacia afuera.

Sí. empieza por el miedo a su papá, su mamá, sus hermanos, primos, tíos...

A su familia.

Luego, pasa por el miedo a lo que diga su círculo de amigos o su pareja.

Sus compañeros de trabajo o de estudio.

Y la cereza del pastel: el miedo a lo que digan una partida de desconocidos en Internet.

¡Maldita sea! ¿Es en serio?

¿Es en serio que incluso le preocupa qué digan personas que ni siquiera conoce?

Ok, pedazo de... le voy a explicar porque todo eso es una farsa en su cabeza.

Empecemos...

Primero, su familia ya lo conoce (o la conoce, para que no digan que no incluyo a las viejas y esas mierdas que se inventan ahora).


Sí, así de simple.

Su familia y círculo más cercano ya sabe quién carajos es usted.

No se les va a hacer raro ver que usted muestra lo que le gusta y sabe hacer.

Incluso a las viejas que trabajan como modelos webcam, la mamá las termina apoyando.

Así de simple. Es su círculo más cercano.

Si no tiene confianza con ellos, pues mejor.

No tendrá que pedirles aprobación, más fácil aún.

Segundo, sus amigos han visto cosas peores y piensan cosas peores de usted.


Aceptan todas las aberraciones que hay en su vida, así que no va a pasar nada con sumar una más a esa hijueputa lista.

De hecho, muchos amigos son los que ayudan a grabar videos y crear contenido a varios de los youtubers más importantes.

Ese amigo que sabe grabar o editar o el que toma buenas fotos o el que escribe...

De hecho, está perdiendo un gran apoyo, pues ellos serán los primeros alcahuetas de sus ideas.

Y, finalmente, los desconocidos.


Esa partida de hijos de puta que están ahí, esperando para jugar el papel de juez, jurado y verdugo.

Pues, ¿adivine qué?

A esa gente es a la que más le vale verga quién es usted y qué haga.

Póngase en el lugar de ellos.

Cuando usted critica a alguien en redes sociales, a los 10 minutos, ni le importa qué fue lo que hizo.

Le vale 95646953475467455085 hectáreas de verga porque es un puto desconocido.

Uno lo hace para desahogarse y ya, ni siquiera es personal.

Es como poder burlarse de lo que sea y al rato ya ni importa.

Pero en su cabeza, la idea es otra...

La idea es que todo el puto universo está pendiente de cada uno de sus movimientos.

Que lo están vigilando.

¡Y no!

No es así.

A todo el mundo le vale verga su vida, así que la puede compartir y puede crear contenido, no va a pasar nada.

De hecho, si pasa, será bueno, porque tendrá la atención (por un rato) de muchas personas.


Así que deje la payasada y póngase a crear el contenido que tantas vueltas le ha dado en la cabeza.

Cuando lo publique, se dará cuenta de lo que realmente iba a pasar.

Y no es nada parecido a lo que usted creía.


-
Por cierto, si quiere una terapia asesoría personalizada, yo doy asesorías sobre marca personal.

Si conoce a alguien que esté en esa situación, que tiene temor, que le da pena mostrar lo que sabe hacer, tírele este post y escúpale en la cara de parte mía. Gracias.

domingo, 8 de julio de 2018

9:21 p.m.

Icetex le paga a fotógrafo para ser community manager todero

Hace unos días, salió en Blu Radio una noticia que hacía énfasis en el pago de un contrato de $5'500.000 mensuales por administrar la cuenta de Instagram de su presidente.


En la noticia es evidente la falta de conocimiento del periodista Santiago Ángel.

Sin mencionar que cita a una "experta" que no tiene nombre alguno en su nota.

Es clave mencionar que la noticia tiene un tono con muy malas intenciones, pues busca confundir a los lectores, haciéndoles creer que la cuenta del presidente es una cuenta "personal".

Cualquier persona que lo lea, pensará que es la cuenta en la que el man sube fotos borracho o jugando fútbol con los amigos.

Y no, obviamente, se trata de publicaciones que tienen que ver exclusivamente con su gestión en el ICETEX.

Cabe aclarar que me importa un carajo el ICETEX, mi universidad me la pagó mi tío.

No tengo ni idea cómo funciona pagar por medio de ellos y tampoco me interesa saberlo.

De lo que sí sé, y llevo casi una década trabajando todos los días, es sobre community management y cuáles son sus funciones.

Básicamente, son dos.

Administrar las redes sociales de una marca/empresa/entidad/figura pública.

Administrar los contenidos que se crean para publicar a través de ellas.

Suena fácil, ¿no?

Ambas tareas incluyen una gran cantidad de acciones, que van desde responder comentarios, hasta encontrar insights de acuerdo a lo que dice la gente.


Todo lo que permita hacer una red social, va a cargo del community manager.

En cuanto a la creación de contenido, ya la cosa se pone interesante.

Un community manager no crea contenido.

Lo administra.

¿Cómo así?

Sí, como lo lee, un community manager administra el contenido que es creado por redactores, diseñadores gráficos, animadores, ilustradores y (¡oh, sorpresa!) fotógrafos.

Así es.

Un community manager no es un todero digital.

De entrada, el contrato del man que está a cargo de la cuenta de Instagram del presidente, está cumpliendo con una doble función: community manager y fotógrafo.

Es decir, le están pagando por hacer dos cosas, con el sueldo de uno solo.

Y no, ganarse $5.500.000 al mes por administrar redes sociales no es una noticia.


Hay gente que haciendo lo mismo o menos, gana más de 7 millones.

Por poner un ejemplo lejano y mucho más pro, hace dos años, la reina Isabel estaba pagando a su community manager alrededor de 215 millones de pesos al año.

Es decir, unos 18 millones de pesos al mes por administrar Facebook y Twitter.

En Colombia, las entidades del Estado pagan entre 3 y 7 millones de pesos mensuales.

Claro, como contratistas, a los cuales se les va una buen billete en aportes.

Al todero del ICETEX se le deben ir unos $600.000 al mes.

Sin contar que no tiene vacaciones pagas, primas, ni cesantías.

Para muchos, un community manager es algo así

El problema de fondo no es que se gane $5.500.000 al mes (eso no es gran cosa y menos para convertirlo en noticia).

El problema tampoco es que la cuenta de Instagram sea "personal" y ahora explicaré el porqué.

El problema, realmente, es la ignorancia y gran desconocimiento que se tiene frente a lo que debe hacer un community manager.

Y también, el equipo humano que se requiere para llevar a cabo la administración y creación de contenido.

Vamos con lo primero.

No hay ningún problema en que la cuenta del presidente sea "personal".

Lo mismo ocurre con cuentas de otros funcionarios públicos de alto rango.

Alcaldes, gobernadores, ministros, directores y todo lo que se les ocurra.

Sí, las entidades cuentan con perfiles en redes para temas generales en los que se usa la cuenta de la entidad.

Pero también es su deber informar qué está haciendo quien las dirige.

Esto forma parte de las labores que deben llevar a cabo las oficinas asesoras de comunicaciones.

Aquí está toda la información del contrato.

Al final, verán dos PDF descargables.

Uno con las funciones del contratista/fotógrafo (en total son 15 obligaciones específicas) y otro con los documentos del proceso.

Lean especialmente el punto 7.3.

La discusión por el tipo de cuenta no tiene sentido.

Acá está la respuesta que dio el ICETEX sobre el tema.

Sería terrible que realmente fuera una cuenta sobre la vida personal del presidente o de quien sea.

Si revisan el perfil, las publicaciones son como esta.

¿Ya la vieron?

El ICETEX (representado por él) se reunió con el gobierno de Suiza (representado por los señores de la foto).

Son comunicaciones institucionales que muestran la gestión que realiza la entidad por medio de su principal vocero.

Las entidades deben comunicar y dar cuenta de sus acciones a la ciudadanía. 


El contenido de la cuenta del presiente hace eso y muestra la gestión que se realiza con los planes, programas y proyectos estatales.

Ejemplo: divulgar la gestión realizada en agendas de cooperación.

Sí, la cuenta es bastante triste en cuanto a cifras.

¿Por qué?

Hay varias razones.

Entre ellas, que contrataron a una sola persona para hacer el trabajo que corresponde a varias.

Dar a conocer la cuenta oficial de una figura pública lleva tiempo y ese trabajo también involucra a varias personas.

Es más, requiere presupuesto para hacer campañas y publicidad.

No es buena idea contratar solo a un fotógrafo para que cubra varias tareas.

De hecho, hace falta también un diseñador gráfico, además del community manager.

En este caso, tendrían que tener un presupuesto mayor para contratar a mínimo 3 personas.

En resumen:


- El pago de $5.500.000 no es una cifra escandalosa.

- Hace falta contratar a dos personas más.

- No hay problema en que dentro de sus funciones, alguien se encargue del manejo de la cuenta de una persona, siempre y cuando el objetivo de esa cuenta sea el de mostrar su gestión con la entidad, pues es la cuenta de su vocero principal.

Por otro lado, hay gente a la que le pagan mucho más por jugar videojuegos, grabar porno o viajar por el mundo.

Bienvenidos a la era digital.

-
Si buscan un communtiy manager freelance, aquí estoy.

Compartan el artículo para que se tenga un poco menos de ignorancia frente a lo que hacemos los community managers, lo que cuesta nuestra labor y el equipo de personas que se necesita para la creación y administración de contenido.

viernes, 6 de julio de 2018

8:53 p.m.

Freelance, si no tiene tiempo para usted, lo está haciendo mal...

Ser freelance no es nada fácil y si no le queda tiempo para darse a conocer por tanto trabajo, su fracaso está asegurado.


La ventaja que tiene un freelance es poder trabajar con varias marcas.

Y lo mejor de todo, poder cobrar por cada una.

En eso se resume trabajar como freelance en este medio.

Sí, es una mierda cuando no se tienen clientes o se va el que más paga y esas cosas.

Funciona igual que una agencia.

Siempre que me preguntan qué se necesita para ser freelance, la respuesta es la misma: ahorros.

Pero hay algo igual de importante: su propia marca.


De las 2, 3, 4 o 5 marcas que un freelance puede tener a cargo, la más importante es la suya.

Sí, mostrar lo que hace, pues eso le asegura flujo de clientes.

El truco de ser freelance está ahí, en tener un flujo constante de clientes.

Uno entra, otro se va, uno se aburre, otro lo aburre a uno y así.

Lo ideal es poder tener clientes que perduren en el tiempo, pero no siempre pasa.

Y confiarse tampoco es bueno.

Así es como fracasan la mayoría de agencias pequeñas.

Le pegan al perro consiguiendo un cliente grande y se duermen.

Todo es felicidad porque, incluso, si solo tuvieran ese cliente, no necesitarían más.

¡GRAVE ERROR!

Siempre ocurre algo, tarde o temprano que hace que esa relación finalice.

La forma más efectiva de conseguir clientes y muchas otras cosas es atraerlas.

Y no, no me refiero al poder de la mente o mierdas metafísicas.

Me refiero a trabajar duro mostrando lo que usted sabe hacer.

A mí este pedazo de blog me ha dado de comer durante años.


No por el tráfico, no por pauta, no. Nada de eso.

Todo ha sido porque alguien que me lee con frecuencia, trabaja en alguna agencia o marca o entidad muy buena y me busca.

Ser freelance es como tener una empresa de una sola persona, usted

Curiosamente, tengo el grupo de vacantes para community managers más grande del país, pero no recuerdo cuándo me han contratado por enviar la hoja de vida.

En mi caso, prácticamente el 90% de los trabajos y clientes que he tenido, me han buscado.

Eso es a lo que llamo atraer.

Y atraer es mucho más efectivo que perseguir.

La manera de lograrlo es mostrar lo que usted hace en su campo.

Pero sin cometer el error que comenten todos.

¿Cuál es ese error?

Solo muestran el trabajo que hacen para sus clientes.

Es decir, solo trabajan para otros, no trabajan para sí mismos.

Puede ser difícil de entender, pero voy a intentarlo.

Tiene relación directa con el rollo de la marca personal.

La marca personal consiste en hacer para usted lo mismo que haría para un cliente que le paga.


La forma fácil de entenderlo es con un diseñador gráfico como ejemplo.

Los diseñadores, generalmente, muestran un portafolio.

Coca-Cola, Oreo, McDonlad's, Nike y todas esas mierdas que han hecho.

Y que, en muchos casos, ni siquiera pueden mostrar.

Por rollos de confidencialidad y cosas por el estilo.

¿Qué pasa con esto?

Pues que al final el diseñador se está limitando, está siguiendo lo que dicta el arquetipo de una marca.

Muestra como propio algo que no le pertenece.

Como ir al parque y decir que el sobrino de uno es hijo de uno para impresionar.

Y eso no sirve.

No sirve porque usted, querido amigo, no se está haciendo un favor, le está haciendo un favor a la marca o agencia que ya le paga por hacerlo.

¿Y dónde queda usted?

¿Dónde quedan todas esas ideas locas y súper creativas que jamás le van a dejar hacer en la agencia o a través de la marca que tiene a cargo?

¿Dónde está su marca?


A eso me refiero.

Un gran ejemplo a seguir son los youtubers.

Los youtubers tienen completamente claro cuál es su marca personal.

Eso incluye cómo hablan, cómo se comportan, cómo dicen lo que dicen, cuándo y dónde lo dicen.

Ganan reconocimiento a partir de lo que ellos son, y no a partir de sus patrocinadores o marcas que los contratan.

¿Empiezan a entender?

La mejor forma de mostrar quién es usted, qué le gusta y qué hace es por medio del contenido propio.

No de un portafolio con cosas que le pidieron hacer.

Siguiendo con el ejemplo del diseñador, si abriera un canal en YouTube o una cuenta en Instagram o lo que se le ocurra, mostrando sus mejores trucos, ganaría mucha reputación.

Una agencia es la mejor escuela, pero quedarse ahí, tal vez no sea la mejor idea

¿Qué hizo Banksy?

Se convirtió en una puta leyenda a partir de su propio contenido, explotando un estilo que lo diferenció del resto.

No subiendo un puto portafolio a Behance con piezas hechas para Adidas o mierdas por el estilo.

De eso se trata, de explotar su talento, bajo su propia dirección.

Sin tener que esperar a que llegue una orden de trabajo o solicitud diciéndole qué debe hacer.

Esto aplica para cualquier campo creativo.

Si es bueno en algo, demuéstrelo.


Cree contenido útil, muestre sus habilidades en lo que sabe hacer.

Conviértase en un puto referente.

Obvio, si usted no tiene ni una pizca de talento en lo que hace, pues no va a pasar un carajo.

Tampoco se trata de engañarse.

Saque sus mejores trucos y deje ver que la tiene mas grande que el resto.

No importa si su fuerte es el texto, el video, la imagen o el audio.

Si es bueno en video, cree una serie web, invéntese algún tipo de formato y cuente historias sobre lo que le gusta a usted.

Haga todo eso que jamás lo dejan hacer.

Yo escribo este blog, precisamente, porque no tengo que estar pidiéndole permiso o aprobación a nadie para expresar lo que se me dé la gana.

¡Y funciona!

Si usted es animador o ilustrador, tiene posibilidades infinitas de crear el contenido que se le dé la gana, sobre el tema que le encante.

Igual con el audio, puede hacer podcasts.

Puede crear contenido propio a partir de cualquiera de esos formatos.

Si es bueno en marketing digital, social media, community management o temas por el estilo, cree contenido.

Dé tips, trucos, enseñe cómo hacerlo.

Ese es el truco para atraer, para salirse del montón y convertirse en "alguien" dentro de su campo.

Una vez usted sea "alguien", no tendrá que estar persiguiendo clientes, ellos lo perseguirán y tendrá que ser usted quien rechace a los que no le interesan y conserve a los que le gustan.

No caiga en el error de estar dedicando todo su puto tiempo a los clientes y descuidando su propia marca.


Si hace eso, apenas se le vaya el más grande, va a estar tocando puertas en las agencias para retomar esa vida de esclavitud moderna de 8 a 5.

Y ahí, ahí sí no importa quién es usted, pues todo será mérito para la agencia.

-
Si buscan un community manager freelance con experiencia, me cuentan.

Para ver qué más pendejadas hago, síganme en Instagram.

Compartan el post, seguro a alguien que tiene talento y no lo ha mostrado, le servirá leer esto.
5:49 p.m.

¿Instagram TV es la competencia de YouTube? 🤣

Hace unos días se lanzó Instagram TV o IGTV y varios salieron a decir que había llegado la competencia de YouTube, lo cual es pura mierda.


Primero, hay que tener claro cuál es la estrategia actual de Facebook.

Convertir cada puto servicio o funcionalidad de sus plataformas en una aplicación.

A eso le está apostando, a convertir cada función en algo independiente.

Es obvio, si los usuarios dejan de usar Facebook o Instagram, van a tener otras 3 o 4 aplicaciones de la misma plataforma instaladas.

Todo comenzó con algo tan simple como la mensajería de Facebook.

Esa función de poder chatear pasó a ser una plataforma independiente.

Sí, además se robó el nombre que Microsoft le dejó en bandeja de plata.

Messenger.

A eso le siguieron varias cosas como la aplicación para páginas, la aplicación para grupos y hasta para administrar los anuncios publicitarios.

Incluso hay otras menos conocidas como Facebook Creator y Mentions.

Con Instagram, está empezando a ocurrir lo mismo.


Ya hay una plataforma independiente que salió a partir de su mensajería.

En otras palabras, lo mismo que hicieron al crear Messenger, pero ahora con Instagram.

Luego, con el auge que tuvieron al robarse las historiasy máscaras de Snapchat, la cosa siguió el mismo rumbo.

Y aquí, en esta parte de la historia es que nace IGTV.

Instagram TV no es nada más allá que las mismas stories, pero más largas.


Fin.

En resumen, podrían haber aumentado la duración, sin anunciarlo como una nueva aplicación o como lo que quieren vender en este momento: la nueva televisión.

Es como si, en su momento, en lugar de agregar las stories como una función más, se hubieran inventado IGStories y la vendieran como una nueva aplicación.

Esta vez se fueron de descarados, en serio.

No tiene nada de nuevo o distinto, simplemente, que los videos no se borran y son más largos.

Aquí es cuando entra el rollo de YouTube.

Es una función más

¿Quién puede ser tan imbécil como para comparar un formato de contenido más con la plataforma más hijueputa de videos que existe en el planeta?

Y eso fue lo que pasó, varios se comieron el cuento y empezaron a regarlo como cierto.

YouTube está a años luz de todas las plataformas de video (excepto Netflix, pero esa es otra historia).

Si se fijan, ni siquiera Facebook le llega a los talones a YouTube.

YouTube es un monstruo en su parte técnica.


La calidad y cantidad de los videos que se suben es abrumadora.

Subir un video en 4K a YouTube jamás será igual que subirlo a Facebook.

La calidad se pierde por completo.

Y ni hablar de la lentitud para reproducir los videos.

Esa es otra parte importante.

Subir un video de varias GB de peso a IGTV no es ni parecido a subirlo a YouTube.

Es cierto que el celular es la nueva televisión y es donde pasamos la mayor parte del tiempo en Internet.

Pero eso no implica que uno quiera ver todos los putos videos en formato vertical.

Y menos, si lo único que debe hacerse es girar el teléfono para verlos de forma panorámica.

Las películas, los videojuegos, las series, los videos musicales, todo lo que se les ocurra que funciona bien en YouTube, está en formato panorámico.

Yo veo todo el día videos musicales y de los canales que sigo en mi televisor.

Que IGTV quiera vender la idea de subir videos en vertical no va a cambiar a toda una industria.


Eso no va a pasar.

Sí, ya les están pagando a cantantes y artistas para que hagan unos videos súper cutres de sus canciones en formato vertical.

Y son una basura, hechos con celular y con el mínimo esfuerzo.

Es más, algunos ni cambiaron el formato, cortaron eso a las malas y ya.

Puede que empiecen a monetizar algo los creadores de contenido, como ocurre con YouTube, pero eso no va a lograr que abandonen YouTube.

IGTV es, simplemente, un formato de contenido más.

Algo que se suma a las distintas opciones que ya hay.

Es un complemento.

Básicamente, podrían haberlo incluido dentro de la cámara de Instagram, como ya lo hicieron con los boomerang, superzoom, enfoque, rewind, ranos libres, texto y las transmisiones en vivo.

Esto bien pudo llamarse Long Stories y ya. Sin tanto show.

Lo único que tiene de TV es que al igual que la televisión tradicional, uno va pasando por cada canal y el contenido se reproduce de forma automática, sin tener que dar play.

No, ¡pues qué novedad tan hijueputa!

Resumiendo, IGTV es un formato más, una nueva opción para usar.


Y ni pu' el putas es la competencia de YouTube.

Cuando alguien les diga eso, por favor, díganle que es un completo imbécil.

Gracias.

-
Por cierto, yo uso mi canal de IGTV para responder preguntas sobre community management, social media y marca personal. Si tienen alguna, escríbanla en los comentarios de mi canal y yo la respondo en video.

Compartan el post, no sean envidiosos.