Blog de @Riclargo

Las mejores horas para publicar en redes sociales son pura carreta y alguien tiene que decirlo.

Hay varias formas en las que les venden la carreta de cuáles son las mejores horas y días para publicar en redes sociales.

Hay miles de variables, cada día es un día distinto, así sea el mismo de la semana.

Si hubiera una hora específica, todos la usarían y sería un desastre

Simplemente, es una estadística que le muestra cuál fue el mejor momento de las publicaciones que hizo.

Lo único que le está indicando el puto gráfico es que durante esos días y horas se registró una actividad por encima de la media.

Su publicación compite en horas pico con otras...

Ahora usted no sabe si es mejor publicar el jueves, el domingo o el martes y mucho menos a qué horas.

El mejor momento para publicar es el momento en el que la publicación que usted va a hacer es relevante.

De los 97906650858585 sitios en los que he trabajado, creo que solo en 1 me contrataron por enviar la hoja de vida.

En todos los demás, fue porque me buscaron (o me encontraron).

Menos mal, porque si no fuera así, estaría en la calle.

Es curioso, pero así funciona esto.

Uno puede postularse, enviar la hoja de vida y no pasa un carajo.

Igual con licitaciones y cosas para conseguir clientes.

La cosa es simple: la gente llama a quien conoce.

Y con el rollo de las redes sociales, uno "conoce" a la gente, así nunca la haya visto personalmente en toda la verraca vida.

Es común ver que alguien pone en Facebook alguna vacante o que está buscando una agencia o freelance para algo, pero solo si es recomendado.

Ahí es cuando el 90% queda descartado.

Y es cuando la marca personal sirve como un putas.

Internet y, especialmente, las redes sociales son realmente increíbles para darse a conocer.

Hay gente que se dedica a hablar constantemente sobre un tema, hasta que se convierte en referente.

La vieja de los gatos, el man de los videojuegos, la otra del maquillaje, el otro de las hamburguesas, el de la rumba y así con cualquier cosa.

Esa es la forma de convertirse en referente, dedicarle tiempo al tema en Internet y compartir lo que a uno le gusta hacer.

Cuando una persona está buscando trabajo, clientes o que la sigan en sus redes, lo primero que debe hacer es empezar a publicar contenido.

Eso sirve un montón para estar en el radar de la gente más cercana.

Esa gente que conoce a más gente, que conoce a más gente...

Y cuando llega el momento de recomendar a alguien para lo que sea, se le vendrán a la cabeza esas personas que han estado compartiendo contenido y hablan sobre el tema.

Atraer es mucho más efectivo que perseguir

En mi caso, el rollo de social media y las criptomonedas me han servido para que la gente me escriba, me llame, me contacte, me consulte o me contrate.

Incluso, sobre el tema de los estudios de modelos webcam.

Es muy simple, solo se necesita empezar a hablar y crear algo de contenido para atraer la atención de la gente.

Eso genera recordación.

Justo esta semana finaliza mi contrato con el Ministerio TIC y hace un rato publiqué en mis redes que estaba buscando nuevos clientes.

Al rato, me contactaron 3 personas.

Parece mentira, pero así funciona, uno no sabe quién está al otro lado de la pantalla viendo todo lo que publica.

La clave está en empezar a hacerlo.

Empezar a mostrar lo que usted sabe hacer.

Es increíble ver en muchas agencias a personas que son muy buenas en algo y solo lo usan para sus clientes.

Diseñadores que hacen todo para una marca, pero no para ellos mismos.

Gente que hace campañas de marketing digital para un cliente y jamás a probado hacerlo para ella misma.

Otros que hacen inforgrafías, videos, animaciones, podcasts y una cantidad de cosas del putas, pero solo para el sitio donde trabajan.

En lugar de ofrecer sus servicios a través de redes sociales.

¿Por qué son así?

Dar ese paso es lo primero para independizarse, volverse freelance, montar una agencia, tener más libertad.

¡Tiene que perder ese puto miedo al qué dirán!

Ahora, la pregunta es cómo carajos empezar a hacerlo...

La respuesta está aquí: en tu corazón.

¡Mentiras!

Es esta: ¿Cómo armar una estrategia de marca personal?

Por cierto, doy asesorías sobre el tema.


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Si conocen alguna agencia, marca, empresa o entidad chévere que esté buscando community manager freelance con experiencia, me cuentan por WhatsApp.

Es la pregunta más común que hacen las personas sin experiencia, pues no tienen ni puta idea qué precio pueden ponerle a lo que hacen.

Siempre uso el ejemplo de la cerveza o de la hamburguesa, pues son cosas que se encuentran en todos lados, tienen miles de sabores, olores, colores y precios.

La pregunta es bastante ingenua y refleja la falta de experiencia, pues delata a alguien que no conoce el mercado y que no usa el sentido común.

En el rollo del community management no existe una tabla de precios estandarizada al igual que no existe para las cervezas o las hamburguesas.

Simplemente, usted cobra lo que se le da la gana y quien paga decide si acepta o no (y viceversa). Es crudo, lo sé, pero así funciona esto y nadie más se los va a decir tan de frente.

Llámenlo como quieran, "precio según el marrano", "del tamaño del sapo, el tamaño de la pedrada" y cosas así.

¿Cuánto cuestan unos tenis? Depende.

¿Son Adidas, son Nike, son Puma, son Fila, son Converse, son Aeroflex, son Croydon, son chiviados?

Es su trabajo, usted decide qué precio tiene

Así funciona todo, los celulares, los carros, la ropa, la comida, el trasporte, la vivienda, el entretenimiento...

¿Por qué habría de ser diferente en el campo laboral?

A Messi no le pagan lo mismo que a un jugador del Unión Magdalena.

Si quieren ganar bien, deben verse como jugadores de fútbol.

Deben procurar ser fichados por los mejores clubes y tener el salario más alto.

Ya luego el juego consiste en ir saltando de uno a otro, aumentando su valor.

No pueden pretender que alguien les pague millones si su hoja de vida y su trayectoria son una basura.

La gran mayoría en este campo gana una miseria y eso está bien porque les dejan las mejores plazas a los que sí aprendieron a moverse y se la han ganado de la forma que sea.

Lograron salirse del montón, al igual que Messi en su campo.

La pregunta no es cuánto cobrar por su trabajo, la pregunta es cuánto quiere que le paguen, es usted el que cobra.

La tarifas son muy variadas y depende de usted ir avanzando y ponerse como meta trabajar solo con empresas o clientes grandes.

Si trabaja en agencias basura, así será su sueldo.

Estos son los rangos y escasamente han cambiado en los últimos 8-10 años:

CM basura: $600.000
CM insignificante: $800.000
CM principiante: $1.000.000-$1.200.000
CM promedio: $1.400.000-$1.600.000
CM aceptable: $1.800.000-$2.000.000
CM bien: $2.500.000
CM pro: $3.000.000-$5.000.000+

La gran mayoría está entre principiante y promedio.

Alguien que trabaja freelance puede moverse en todos los rangos y funcionar a manera de agencia, teniendo clientes grandes y pequeños. Al final, todos suman como entrada.

No es buena idea entrar en este campo.

Si usted es una persona del promedio, que no va más allá, no llama la atención, no tiene nada que lo diferencie del montón, va a tener siempre un sueldo de mierda y no habrá forma de lograr justificar que le paguen mejor.

Por otra parte, si usted es bueno haciendo contactos, llama la atención, es el que dice lo que nadie es capaz de decir, es ambicioso, le vale verga dejar su trabajo para irse a otro donde le paguen mejor y estando ahí no le importa irse a otro aún mejor, le va a ir bastante bien (eso sí, debe ser bueno en lo que hace).

Haga menos (no sea todero) y cobre más (y si va a hacer más, cobre mucho más).

Usted decide si se regala o tiene las güevas suficientes para salirse del montón.

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Por cierto, ya retomé las asesorías para community managers.

También hago 'freelos', mientras sigo aprendiendo sobre trading de criptomonedas.

Si conoce alguien que todo el tiempo pregunta cuánto puede cobrar, seguro este post le abrirá los ojos un poco, compártalo (es gratis).

En mi último post escribí sobre los mejores cursos gratuitos de marketing digital.

Y al final les prometí que iba a escribir un post sobre sitios para encontrar trabajo freelance.

Seré sincero, yo no las uso.

Mi estilo es muy diferente para encontrar clientes.

Yo me enfoco en atraerlos, más que en ir a buscarlos.

Pero sé que hay gente que se dedica a buscar clientes en estas plataformas y le va bastante bien.

Es como todo, mientras yo sé cómo encontrar clientes por Linkedin y a través de mi red de contactos cercanos, hay gente que la tiene clara con estas plataformas.

Son algo así como un Mercado Libre, el cliente entra, pone una descripción del servicio o producto que está buscando y uno se postula.

En síntesis: el cliente publica un proyecto y usted licita para ganárselo.

¿Dónde está el truco?

Al igual que en Mercado Libre, la gente va ganando reputación gracias a la cantidad de negocios cerrados.

Es decir, a mayor cantidad de trabajos realizados, mayores probabilidades de ser contratados.

Lo mismo ocurre con los clientes o empresas que publican las vacantes.

Si están bien calificados, generan más confianza a la hora de trabajar para ellos.

Estas plataformas son muy útiles para quienes crean contenido y administran plataformas digitales.

Si usted es redactor de artículos, diseñador gráfico, desarrollador, videógrafo, asistente virtual, community manager, webmaster, programador o cualquier otra cosa que se pueda hacer a distancia, esto le interesa.

Aqui sí van a encontrar lo que muchos piden: tarifas.

A mí me valen verga las tarifas, en mi método yo cobro lo que quiero y el cliente ve si acepta.

Aquí es similar, sólo que es público, entonces, ahí también termina siendo un factor importante, pues se compite con habilidades y precio, es más homogéneo que hacerlo por medio de relaciones interpersonales.

Como todo, es algo que requiere tiempo, dedicación y mucha práctica.

Por obvias razones, los más veteranos son quienes primero consiguen que los contraten.

Eso sí, tenga en cuenta que ellos empezaron igual: desde ceros.

Nada en la puta vida ocurre de un día para otro.

Deben trabajarlo.

Lo que me han dicho quienes usan estas plataformas para conseguir clientes es lo siguiente:

- Si usted es bilingüe, mejor use las plataformas en inglés (pagan más).

- Los clientes de Estados Unidos y Europa pagan mejor.

- Igual que en el método offline, hay clientes que van a salir con que no tienen mucho presupuesto porque están empezando.

Esto lo saqué de mi charla 'Marca personal en la era de los Knowmads'

Cuando estaba preparando los temas de mi charla, decidí incluir estas plataformas porque me parecieron las mejores, aquí van...

- Freelancer, también tiene versión en español.

- Upwork, anteriormente se conocía como oDesk. Tiene una sección de trabajos en español.

- Workana, está directamente en español.

- PeoplePerHour, en el buscador se pueden filtrar ciertas cosas.

- WeAreContent, en español y se enfoca en la compra y venta de contenido.

- Vivilia, en español y se enfoca en la redacción de contenido.

- Guru, se pueden usar los filtros del buscador para encontrar proyectos en español.

Ahí lo tienen, para los que joden con el tema de crear tarifas, con el rollo de trabajar desde la casa y con el rollo de generar ingresos adicionales.

Su trabajo ahora es aprovechar estas plataformas, pues nadie le va a dar trabajo así como así.

Y esa mierda de generar ingresos desde la casa es posible, pero trabajando, no simplemente por tener un puto computador y hacer clics.

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Por cierto, para quienes son community managers o quieren empezar en este rollo, tengo 7 años de experiencia en el tema y doy asesorías personalizadas.

- También, me pueden seguir en Instagram.

Si les sirvió o conocen a alguien que justo está buscando este tipo de plataformas para conseguir trabajo o hacer dinero extra (trabajando), compartan el link. ¿qué otro tema les gustaría ver en mi próximo post?

Hace unos días escribí un post en mi otro blog sobre los mejores cursos gratuitos de marketing digital.

Pero, como es costumbre, en este blog haré una versión mas pro.

Y con más groserías y mierdas de ésas.

Como ya saben uno tiene que ser muy estúpido como para estar pagando por conocimiento que ya es gratis en Internet.

Sí, esto no les va a gustar ni cinco a los que se dedican a cobrar por vainas que empresas líderes en el tema regalan.

Algunos son tan ingenuos que pagan por recibir un certificado, que al final es sólo un PDF.

Más allá del certificado que no sirve para gran cosa (o bueno, para ponerlo en la hoja de vida y en Linkedin), lo que realmente importa es lo que se aprende.

Si usted cree que por tener un puto certificado ya consiguió empleo o clientes, se está haciendo un pajazo mental muy grande.

los cursos sirven, básicamente, para mejorar sus competencias, no para conseguir empleo automáticamente.

Otro pajazo mental es creer que un curso de éstos es equivalente o reemplaza a una carrera profesional.

Esto es algo complementario, nada más.

¡Aquí vamos!

Voy a escupir toda la lista de cursos y plataformas que son importantes y se enfocan en marketing digital.

Empecemos por el papá de los pollitos en el tema: Google.

Estos cabrones la tienen clara: si cualquiera aprende a usar mis productos, luego pagará o invertirá en ellos.

¿Empiezan a entender?

De eso se trata, ellos no son intermediarios, como los que les cobran por un curso.

Los intermediarios cada vez son menos necesarios en el mundo digital

Google necesita capacitar a la gente gratis para que luego usen sus plataformas y sepan cómo invertir en ellas, lo mismo pasa con Facebook, HubSpot y plataformas que viven de la inversión y planes.

Google es una vaina gigantesca y cada día salen más y más opciones para todos los gustos y de todos los sabores.

Empecemos con Primer, que se enfoca en enseñar sobre negocios y marketing de forma rápida y sencilla con distintas lecciones.

Esta plataforma es parte de otra mucho mucho más completa, conocida como Grow with Google.

En ella encuentran una mano de programas para profesores, estudiantes, personas que buscan empleo, negocios locales, startups y desarrolladores.

Otra mierda con la que jode la gente es con esa obsesión por certificarse.

Google lo tiene claro y cada vaina que saca, genera certificados y esas cosas.

Uno de los más apetecidos es certificarse en Google Analytics.

Esto se hace por medio de un examen que mide sus conocimientos.

Aquí pueden prepararse para el examen de certificación de Google Analytics.

Todo este rollo se está empezando a centrar en algo llamado Academy for Ads.

Ahí se pueden aprender varias vainas sobre digital y ahí hay otra plataforma clave: Garage Digital.

Cuenta con 26 temas y está dirigida a personas que quieren empezar a conocer sobre el mundo digital y también para los que quieren montar su propio negocio.

En resumen, Google está haciendo lo que nadie quiere hacer: enseñarle a otro lo básico para que vaya avanzando.

Es algo así como cuando a uno la mamá le preguntaba cómo cambiarle el ringtone al teléfono y cosas así que eran un verdadero fastidio.

Otra plataforma similar a ésta es Actívate.

Tiene 8 cursos online y 2 presenciales (en España, tío).

La segunda recomendación es de otro grande que usa la misma carnada: Facebook.

En el caso de esta red social, tenemos Blueprint.

La idea de esta plataforma es capacitar a la gente para que aprenda a invertir en pauta/publicidad digital en Facebook e Instagram.

Esto sirve tanto para negocios como para proyectos personales.

La democratización del conocimiento consiste en ver qué putas logra la gente con él

Si tienen algo de cerebro, se darán cuenta de algo: la intermediación se está yendo a la mierda.

Es el nuevo orden de este mundo, por eso es clave independizarse y buscar clientes directos para tener mayores ganancias.

Pero eso es tema para otro post.

Vamos con la siguiente recomendación: inbound marketing.

Para no ir muy lejos, consiste en atraer, en lugar de perseguir clientes.

Habrán oído hablar de una plataforma especializada en este tema: HubSpot.

Esta gente también se fue por el mismo rollo de crear una academia.

La de ellos se llama Academia HubSpot o Hubspot Academy.

También se pueden certificar y mierdas de ésas.

El mismo enfoque: lograr que la gente sepa usar su plataforma para pagar planes y vainas.

Y para cerrar, otro enfoque que es más de tipo social.

El Ministerio TIC busca que en Colombia la gente aprenda a usar mejor este tipo de plataformas y conozca más sobre transformación digital y economía digital.

¿Por qué? Pues porque el futuro de la economía mundial va para allá y no podemos tener un país lleno de burros en el tema.

La plataforma del MinTIC se llama Ciudadanía Digital.

Cuenta con certificación internacional y 28 cursos que se dividen en 6 temas.

Yo les recomiendo ver los de comercio electrónico, comunicación digital y networking.

Si los combinan, pues es una cosa mucho más pasada.

¡Ahí lo tienen!

Si quieren más, que les piquen caña o alguna mierda.

Por cierto, veo que la gente moja cuco con estos temas.

Así que para mi próximo truco post, voy a recopilar las plataformas más importantes para encontrar trabajo como freelancers.

Son algo así como un Mercado Libre, pero de servicios digitales o que pueden ejecutarse a distancia.

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Ah, casi se me olvida, acá estoy subiendo videos con tips y recomendaciones sobre varios temas.

Y aquí empezaré a publicar tips y pendejadas varias para community managers.

Si les gustó, no sean tan pirobos y compartan el post en sus redes como si no hubiera mañana, digan que les cambió la vida y cosas así, sean lo más sobreactuados posible.

Si leyeron hasta acá (muchos desocupados), les dejo una ñapa: curso de teletrabajo.

Les daré uno de mis mejores trucos para salir del paso con esa gente que justifica su falta de presupuesto con algo que se volvió muy común: el "perfil integral" (de los mismos creadores del multitasking).

Y lo haré a manera de conversación, para que lo usen cuando esa conversación ocurra...

Toderity managers

—Sí, lo que necesito es una persona que sea integral, no busco un community que sólo me publique contenido y administre la comunidad.

—¿Y qué necesitas entonces?

—Alguien que genere contenido, es decir, un perfil de una persona que haga las piezas gráficas, los videos, escriba artículos y sepa también de SEO.

—Ah, ok. Es decir, lo que necesitas es un diseñador gráfico, un videógrafo, un redactor y un webmaster. Aparte de necesitar un community manager.

—No. Necesito es un perfil integral. Ahora eso es lo que hay en las agencias.

—Ah, entiendo. Es decir, si tú tuvieras presupuesto para contratar a un diseñador gráfico, un videógrafo, un redactor, un webmaster y un community manager, ¿preferirías sólo contratar al community manager?

—Ah no, obvio no. Pues los contrato a todos.

—Mmmm... entiendo. O sea, ¿no tienes presupuesto y ésa es la razón por la que quieres venderme la idea de ser integral?

—No. Pues es que nosotros trabajamos ya con varios creativos que son así, se encargan de hacer todo.

—Sí, conozco varios, les llamo toderos. ¿Y tus clientes saben eso?

—¿Saben qué cosa?

—Que les dices que tienes a alguien que se encargará de crear piezas gráficas, alguien que se encargará de producir y editar videos, alguien que se encargará de redactar artículos, alguien que se encargará de posicionar, programar y administrar su sitio web y alguien que se encargará de gestionar esos contenidos y administrar sus redes, pero en realidad son una sola persona.

—Ah, no. Pues nosotros ofrecemos todos esos servicios, pero sin decir quién hace cada cosa.

—Mmmm... ya. Pero al cliente sí le cobran por cada cosa...

—Claro, pues todo.

—Y al community manager que vas a contratar, ¿le pagas por cada cosa?

—No, es un perfil integral, debe hacer todo como un solo trabajo.

—Por pura casualidad, ¿tú has buscado al menos en Google cuáles son (realmente) las funciones de un community manager?

—Pues buscado, no. Pero un community hace todo, ¿no? Se supone que debe saber de todo, todo el rollo digital.

—¿Tú acaso has visto a un webmaster haciendo videos? ¿O a un redactor haciendo piezas en Illustrator? Es más, ¿has visto a un diseñador gráfico redactando artículos? ¿A un videógrafo programando sitios Web?

—No, aunque sé que hay algunos que sí.

—Pues mira, yo he visto arqueros metiendo goles y a delanteros tapando penalties, pero creería que cada uno debe dedicarse a hacer lo que mejor hace y para lo que se ha preparado durante años.

—Sí, pero en digital es distinto. Alguien que se dedique a esto debe saber hacer de todo, tiene que conocer y saber de cada cosa.

—Claro, igual que un equipo de fútbol. El delantero tiene clarísimo qué hace un arquero y viceversa, todos saben qué hace cada uno y cuál es su función. Pero eso no significa que si el defensa o el arquero saben meter goles, tengan que ir a meterlos todos y dejar el arco descuidado.

—Bueno, ya te entendí, no eres lo que estoy buscando.

—Lo que tú estás buscando no existe. Lo que estás buscando es un jugador que haga el trabajo de 11 y te cobre lo de 1 solo.

—Pero es que estoy empezando, apenas estamos consiguiendo clientes y no puedo pagar por todo eso.

—Ok, pues entonces contrata a gente que esté empezando, busca clientes que estén empezando y así quedan todos felices.

—Pues sí, tienes algo de razón.

—¡Cállate! *Y ahí salen corriendo y se van...

#Moraleja: no sean idiotas, así como hay gente, agencias y clientes que "están empezando", también hay otros que ya empezaron, otros que van volando y otros que pueden darse el lujo hasta de contratar un trafficker, un growth hacker, planner, un locutor, un minero de datos, ejecutivos, etc.

El mercado tiene de todo y para todos. El truco está en no montarse en clase turista si se tiene para viajar en primera y viceversa.

Nadie los obliga a aceptar clientes, agencias o cargos de mierda, cada uno es quien lo hace 😘

Si buscan un community manager con experiencia administrando las redes sociales de marcas y entidades grandes, me cuentan ;)

Me pueden encontrar en Facebook.

Lo sé, ese proceso es una mierda.

¡Pero ya no!

Si lo han notado, cuando administran una página de Facebook y la gente le da like a una publicación, pueden hacer clic para ver quiénes fueron.

Y, justo al lado derecho, aparece la opción de invitarlo a dar seguir la página si aún no la sigue.

Esto es una cantidad de gente ni la hijueputa.

Porque varios de los que le dan like a la publicación la vieron porque un amigo la compartió.

El proceso es engorroso, pues hay que dar clic en cada uno y si son más de 100 los que dieron like, se vuelve una verdadera pesadilla.

Además, como es tan aburrido, no es algo que uno haga todo el tiempo.

En mi caso, se me olvida (y me da pereza tanto clic).

¡Pero esa mierda se acabo!

Les voy a enseñar a invitar a todos los que le dieron like a la publicación con un solo puto clic.

Aquí van los pasos:

1. Deben estar navegando en Chrome.

2. Instalen esta extensión.

*Aprovecho para decirles que esa extensión les permite invitar a todos sus amigos a seguir una página o asistir a un evento (deben tener cuidado, pues les bloquea la función un par de días cuando es mucha gente).

3. Vayan a la publicación y den clic para ver quiénes dieron like y aún no siguen su página (no sirve en modo incógnito).

4. Si es una lista grande de personas, vayan dando clic en "mostrar más", hasta que ya la hayan despelgado por completo (esto es importante).

5. Arriba a la derecha de su navegador, verán un símbolo como de chulito/check ✓ (lo reconocerán porque es el que ven cuando los dejan en visto, jajaja).

6. Le dan clic al ✓ y verán que aparece un mensaje como éste:

Aquí deben esperar un rato, mientras se invitan a todas las personas

7. Me dan las gracias y comparten este post en todas sus redes y en las de sus papás y perfiles falsos que tengan.

Ya, eso es todo. Úsenlo bajo su propia irresponsabilidad.

De nada, perras.

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Por cierto, ¿ya siguen mi nueva página en Facebook Community Managers Colombia?

Si tienen alguna duda o necesitan algo, me pueden seguir y escribir en mi perfil de Facebook.

Si les sirvió o conocen a alguien que le va a servir, compartan el post, dejen de ser envidiosos, yo pude habérmelo guardado, pero eso hacen los perdedores. ¿Acaso son así de perdedores?